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febr.
7 de marzo de 2022: fin del plazo para disponer de un Plan de Igualdad
El próximo 7 de marzo termina el plazo para que, aquellas compañías que tengan entre 50 y 100 trabajadores dispongan de un Plan de Igualdad. Acaba así el plazo de tres años de adaptación que otorgó la Disposición transitoria décima segunda del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de...
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