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maig
El TS reitera que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla
El fallo del Tribunal estableció que sólo se debe llevar un registro de horas extraordinarias realizadas, de acuerdo a la interpretación que realizan de lo fijado en el artículo 35.5 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El fundamento de derecho cuarto...
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