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oct.
No vulnera la garantía de la indemnidad el despido que acontece tras negarse el trabajador a novar su contrato de trabajo
Sentencia del Tribunal Supremo: Extinción de la relación laboral. Despido objetivo de trabajador que previamente se negó a firmar la novación de su contrato, por el que pasaría a ser trabajador fijo discontinuo. Inexistencia de vulneración de la garantía de indemnidad. El derecho a la garantía...
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