La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha determinado que, debe tramitarse como despido colectivo y, en consecuencia, seguirse el procedimiento establecido en el artículo 51 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el cese de diez trabajadores o más...
Con la presente circular, queremos informales acerca de la sentencia dicta por el Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea de fecha 14 de septiembre de 2016, por la cual establece que, por el mero hecho de que un trabajador haya prestado sus servicios...
Con la presente circular, queremos informales sobre la eliminación del Libro de visitas de las empresas ante las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. En ese sentido, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ha aprobado la Orden ESS/1452/2016, de 10 de junio,...
El pasado mes de junio, la Oficina Antifrau de Catalunya emitió un documento en materia de corrupción en empresas del sector privado, enmarcado en el ámbito del proyecto de investigación y divulgación de la Unión Europea “Reducción de la corrupción: énfasis en la corrupción al...
Con la presente circular, como ya les informamos en dos anteriores publicadas en marzo y julio del presente año, es obligatorio por parte de las empresas disponer de un registro a efectos del cómputo de la jornada diaria efectiva de todos los trabajadores y entregar...
Según el artículo 409 bis de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, “Cuando se haya procedido a la imputación de una persona jurídica, se tomará declaración al representante especialmente designado por ella, asistido de su Abogado. La declaración irá dirigida a la averiguación de los hechos...
La responsabilidad penal de las personas jurídicas fue introducida en el ordenamiento español por la Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, si bien no fue hasta la Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, que se desarrolló esta materia. Tras un año de vigencia,...
Debido al gran número de consultas recibidas por parte de nuestros clientes italianos con matriz en Italia relativas a la necesidad de adoptar los modelos de prevención aplicables en sus empresas matrices a la normativa española, consideramos oportuno realizar una breve comparación entre la normativa...
Como les informamos en una circular publicada el pasado 8 de marzo del presente año, les recordamos que, las empresas deben implantar un sistema de registro a efectos del cómputo de la jornada diaria efectiva de todos los trabajadores y entregar resumen mensual a los...
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha determinado que la retribución correspondiente al periodo de vacaciones anuales del trabajador debe incluir todos los conceptos retributivos ordinarios, de manera que sólo cabe excluir de la misma los conceptos extraordinarios o que supongan un doble...
